Kadın işçiye aynı işi yapmasına rağmen daha az ücret ödenmesi
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ 2017/16279 E., 2020/10415 K. ÖZET: Mahkemece davacının çalışma süresi de dikkate alınarak, anlan yasanın 5. maddesi kapsamında ayrımcılık tazminatına hükmedilmesi gerekirken tazminat talebinin reddine karar verilmesi hatalıdır. Buna göre davacının fark ücretleri de hesaplanmalı ve hüküm altına alınmalıdır. Diğer yandan davacının aynı kıdem ve aynı işte çalışan işçi ile aynı ücretle [...]